为畅通公司与员工之间的沟通渠道，搭建有效交流平台，不断提高教育管理服务质量，3月25日下午，beats365在二教501会议室举办第九期“院领导接待日”活动。公司经理贺喜、专职组织员徐琳、副经理何俊、党委副书记周军铁、专业负责人、系主任代表、班主任代表、辅导员与公司70余名员工代表进行面对面交流。

活动的第一项为奏唱校歌环节，全体与会人员起立，奏唱beats365官方网站校歌。

在员工提问环节，员工代表们分别从职业生涯规划、入党入团、教学计划、课程设置、实验室共享、就业创业、校园活动、后勤保障等多个方面提出了13个问题以及相关意见和建议。公司领导和老师们认真倾听，对相关问题进行记录，并从党建和思想政治教育、老员工职业生涯规划、科学研究的基本方法、老员工适应与成长等方面进行耐心细致的解答。同时，公司领导表示，对大家提出的但现场无法解决的问题，将尽快与公司相关职能部门联系沟通和反馈，促进问题解决，为员工的学习、生活和成长、成才提供有力的支持和帮助。

贺喜作总结发言。他对员工代表们关注公司建设与发展、积极提问和提出意见建议表示感谢！他指出，面对当前竞争越来越激烈的社会环境，大家要常怀进取意识，充分利用好公司和公司提供的教学科研资源，学好专业知识，在实践中练就真本事，服务国家社会发展。他强调，求职就业是每位同学步入社会后需要面对的重要环节，社会对人才的综合能力尤为重视，大家不能仅仅满足于课堂知识的学习，要积极参与实践、科研等活动，全方位锻炼自己，促进德智体美劳全面发展。他强调指出，要平衡好发展与安全，重点做好防范电信诈骗、保障身心健康等工作，叮嘱大家在拼搏奋进的同时，也要守好安全底线，公司将始终牢记育人使命，以时时放心不下的责任感守护大家成长成才。

本次“院领导接待日”活动的举办，不仅为公司领导、老师与员工之间搭建了沟通的“桥梁”，增进了彼此的了解与互动，同时也进一步增强了员工对公司的认同感和归属感。公司将持续关注员工成长成才需求，不断夯实育人基础，更加注重人文关怀，全方位助力员工的个人发展与成长进步。

（审核：祖智波 周军铁）